隆林各族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升民生福祉。旨在促进县域经济持续健康发展，实现人力资源与社会保障事业的协调进步。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 重点项目
4. 保障措施

隆林各族自治县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高公共服务水平，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局在促进就业创业、社会保障体系建设、人才资源开发等方面的工作目标和方向。

总体目标

未来五年，隆林各族自治县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，以推动高质量发展为主题，以实现充分就业和人才优先发展为目标，深化人力资源社会保障改革，完善社会保障体系，优化公共服务，为建设幸福美好新隆林贡献力量。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，以提高劳动者技能素质为核心，广泛开展职业技能培训和创业培训，推动培训与产业需求紧密结合，提高劳动者就业创业能力。

（2）优化就业服务，完善就业信息发布平台，加强就业信息服务，为劳动者提供及时、准确的就业信息，加大对困难群体的就业援助力度，实施精准帮扶。

（3）鼓励创业创新，落实创业扶持政策，优化创业环境，支持大学生、返乡农民工等群体创业创新，激发全社会创业活力。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全。

（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，提高救助标准，加强社会福利事业建设，关爱弱势群体。

（3）推进医疗卫生与养老服务结合，加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务质量，推动医疗卫生与养老服务相结合，满足老年人多层次、多样化的医疗服务需求。

3、人才资源开发

（1）优化人才结构，加大对高层次人才的引进和培养力度，吸引更多优秀人才来隆林创新创业。

（2）加强人才培养，完善人才培养体系，提高人才培养质量，加强与高校、职业学校的合作，共同培养符合社会需求的高素质人才。

（3）优化人才环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，为人才提供良好的发展环境和待遇。

重点项目

1、人力资源市场建设，建设统一规范、功能完善的人力资源市场，为劳动者和用人单位提供便捷高效的就业服务。

2、社会保障卡工程，推进社会保障卡发放应用工作，实现社会保障卡与公共服务领域的广泛融合，方便群众享受各类公共服务。

3、农民工服务保障工程，加强农民工权益保护，完善农民工服务保障体系，推动农民工平等享受城镇基本公共服务。

4、人力资源信息化建设，加强人力资源信息化建设，提高信息化水平，推动信息技术与人力资源社会保障工作的深度融合。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，制定完善相关政策措施，为人力资源和社会保障事业发展提供政策保障。

3、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保规划目标顺利实现。

4、营造良好氛围，加强宣传引导，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

隆林各族自治县人力资源和社会保障局将以最新发展规划为指导，凝心聚力，锐意进取，推动人力资源和社会保障事业高质量发展，为建设幸福美好新隆林作出更大贡献。