合肥市旅游局最新招聘信息发布，诚邀优秀人才加入。招聘岗位多样，包括旅游管理、市场营销、活动策划等方向。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，具备相关工作经验者优先。此次招聘旨在充实人才力量，推动旅游业发展。欢迎有志之士报名，共筑美好未来。详情可查询官方渠道了解。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着旅游业的蓬勃发展，合肥市市旅游局正积极寻求各类优秀人才加入我们的团队，我们致力于推动合肥市旅游产业的持续繁荣与创新，为了更好地实现这一目标，现面向社会公开招聘各类专业人才，以下是合肥市市旅游局的最新招聘信息。

招聘职位及职责

1、旅游景区开发与管理岗位

职责：

负责旅游景区规划、开发与管理工作；

协调相关部门，推动旅游项目落地实施；

评估旅游市场趋势，制定并执行相关策略；

完成领导交办的其他任务。

要求：

本科及以上学历，旅游管理、规划等相关专业；

具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

具备一定的旅游项目开发和管理经验者优先。

2、旅游市场营销岗位

职责：

负责旅游市场营销策略的制定与实施；

拓展旅游市场，提升合肥旅游品牌知名度；

跟踪和分析市场趋势，调整营销策略；

完成领导交办的其他任务。

要求：

本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；

具备较强的市场分析能力、创意能力和沟通能力；

熟练掌握各种营销手段和工具，有成功案例者优先。

3、旅游服务质量监督岗位

职责：

负责监督旅游服务质量，提升游客满意度；

处理旅游服务投诉，维护游客权益；

开展旅游服务质量调查与评估；

完成领导交办的其他任务。

要求：

本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

具备较强的责任心和服务意识；

有旅游行业工作经验者优先。

4、智慧旅游技术岗位

职责：

负责智慧旅游系统的研发与维护；

推动旅游业信息化、智能化发展；

为旅游业提供技术支持与解决方案；

完成领导交办的其他任务。

要求：

本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

熟练掌握编程、软件开发等技能；

具备旅游行业信息化、智能化经验者优先。

招聘流程

1、在线报名：请前往合肥市市旅游局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至旅游局人事部。

2、资格审查：我们将对报名者进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格后，我们将发放录用通知，请应聘者注意保持联系方式畅通，如有特殊情况请及时与我们取得联系，面试内容主要包括综合素质测试和专业能力测试两个部分，综合素质测试主要考察应聘者的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力等；专业能力测试则主要考察应聘者在本职位所需的专业知识和技能，面试过程中还将对应聘者进行背景调查和诚信记录查询，面试结束后，我们将根据面试成绩和背景调查情况确定录用名单，体检环节是为了确保应聘者身体健康，能够胜任所应聘的职位，体检项目将按照国家相关规定执行，体检合格后，我们将发放正式的录用通知，如有特殊情况未能按时参加体检或体检不合格的应聘者，我们将取消其录用资格，四、待遇与福利合肥市市旅游局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，具体薪资和福利待遇将在录用通知中详细说明，我们为员工提供五险一金、带薪休假、节日福利等，我们还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和成长，五、结语我们诚挚地邀请有志之士加入合肥市市旅游局，共同推动合肥市旅游产业的繁荣与发展，我们相信，每一位加入我们的员工都能在这里找到属于自己的舞台，实现自己的价值，我们期待与您携手共创美好未来！六、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：地址：合肥市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：[email protected]合肥市市旅游局期待您的加入！