昭阳区人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和创业扶持力度，提高劳动者素质和技能水平，促进经济发展和社会稳定。该局还加大了对农民工和困难群体的帮扶力度，为他们提供更好的就业服务和保障。该局还加强了对人力资源市场的监管，维护了劳动者的合法权益。

本文目录导读：

1. 促进就业创业的新举措
2. 劳动关系协调的新进展
3. 其他最新动态

随着社会的不断发展，昭阳区人力资源和社会保障局在推动地区经济发展、保障民生福祉方面发挥着重要作用，本文将为您带来昭阳区人力资源和社会保障局的最新新闻，介绍其在促进就业创业、社会保障体系建设、劳动关系协调等方面的新举措和新进展。

促进就业创业的新举措

1、加大政策扶持力度

为了促进昭阳区的就业创业工作，昭阳区人力资源和社会保障局积极加大政策扶持力度，加强与政府其他部门的沟通协调，共同制定更加优惠的创业政策，为创业者提供资金支持、税费减免等优惠政策，加大对就业困难人员的帮扶力度，开展职业技能培训，提高就业竞争力。

2、举办各类招聘会

为了缓解企业用工难问题，昭阳区人力资源和社会保障局定期举办各类招聘会，为企业和求职者搭建对接平台，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传招聘信息，吸引更多求职者参与，加强与周边地区的合作，开展跨地区的招聘活动，为劳动者提供更多就业机会。

三. 社会保障体系建设的进展

1、扩大社保覆盖面

昭阳区人力资源和社会保障局致力于扩大社保覆盖面，提高社会保障水平，通过加强宣传、优化服务等方式，鼓励更多企业和个人参加社保，加大对社保基金的监管力度，确保社保资金的安全运行。

2、完善社保制度

为了更好地保障民生福祉，昭阳区人力资源和社会保障局不断完善社保制度，针对不同类型的劳动者，制定更加精细的社保政策，加强与政府其他部门的合作，共同推进社保制度的改革和完善。

劳动关系协调的新进展

1、加强劳动监察力度

为了维护劳动者的合法权益，昭阳区人力资源和社会保障局加强劳动监察力度，加大对违法企业的惩处力度，严厉打击拖欠工资、违法用工等行为，加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识。

2、推进劳动争议调解工作

针对劳动争议问题，昭阳区人力资源和社会保障局积极推进调解工作，建立健全劳动争议调解机制，加强调解员队伍建设，提高调解效率，加强与法院等部门的协作，共同化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

其他最新动态

1、开展职业技能培训

为了提高劳动者的技能水平，昭阳区人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训工作，组织各类培训课程，提高劳动者的就业技能和职业素养，加强与企业的合作，开展定向培训和定制培训，为企业培养更多高素质的人才。

2、加强信息化建设

为了提高服务效率和质量，昭阳区人力资源和社会保障局加强信息化建设，推进线上服务平台的建设，方便群众办事，加强数据共享，实现跨部门的信息互通和协同办公。

昭阳区人力资源和社会保障局在促进就业创业、社会保障体系建设、劳动关系协调等方面取得了显著成绩，该局将继续加大工作力度，创新工作思路和方法，为昭阳区的经济发展和社会和谐稳定作出更大贡献，我们期待昭阳区人力资源和社会保障局在未来的工作中取得更加优异的成绩。